Logistar WMS
Logistar LMS – Система Управления Персоналом
Pешения Labor Management помогает управлять персоналом в рамках процессов производства, логистики и распределения товаров.
Logistar Labor Management System: Система Управления Персоналом
Определение стандартов деятельности
Используя функционал Logistar Labor Management, компания с точностью определит собственные стандарты производительности в соответствии с поставленными задачи. Модуль базируется на истории средних показателей и изменениях в условии задач: пройденное расстояние, вес товара, специфика транспортного средства. Logistar Labor Management предоставляет компании точный комплекс рабочих стандартов. Pешения напрямую связано с заданными параметрами производительности.
Планирование ресурсов
Модуль наилучшим способом распределяет операторов в соответствии с рабочей нагрузкой. Он учитывает планирование процессов, рабочую нагрузку по каждому процессу, доступность и профессиональную подготовку оператора. Logistar Labor Management автоматизирует распределение ресурсов, но оставляет возможность ручной корректировки на основании предупреждений. Процесс работы с планингами очень простой. Каждый руководитель получает доступ к данным в соответствии с периметром ответственности: либо по отдельно взятому процессу, либо по общей деятельности. Набор функций формирования отчета и вывода на печать упрощает составление расписания и процесс коммуникации с командами операторов.
Контроль коллективной и индивидуальной эффективности
Модуль помогает организовать работу площадки на индивидуальном и коллективном уровнях. Полностью адаптируется к требованиям кадровой политики. Предоставляет показатели производительности, эффективности и рабочего времени. Модуль позволяет руководителю звена оценить общий вклад команды и отдельного сотрудника, а также составить планы по улучшению качества работы или обучению персонала. Logistar Labor Management контролирует счетчики рабочего времени по каждому сотруднику и гарантирует соответствие рабочих условий требованиям трудового законодательства. Фундаментальным преимуществом является способность оценивать эффективность каждого работника по отдельности или команды в целом в соответствии со степенью сложности поставленных задач на день. Руководитель звена может дополнить оценку эффективности операционными критериями.Дифференцирующий механизм дает наиболее точный анализ и способствует улучшению внутрикорпоративного климата.
Управление уровнем профессиональной подготовки
В Logistar Labor Management можно запрограммировать уровень профессиональной подготовки каждого оператора: специализацию, многопрофильность, опыт. Модуль определяет необходимость повышения квалификации для каждого оператора и каждого вида деятельности логистической цепи. Контроль показателей помогает утвердить планы обучения и оценить профессиональное соответствие каждого оператора.
Integrated to the « Logistar Supply Chain Management » suite, but can also run independently
EDI Interface with main WMS of the market (Générix Group (infolog) - GCS WMS, A-sis - LMxt, Manhattan Associates - WMOS, Hardis - Reflex WMS, JDA Software - JDA WM, SAP - SCM, Oracle-SCM)
Предварительное планирование нагрузки и ресурсов по цехам (получение, приготовление, отправка) и по периодам (годовой бюджет, планирование месяца, недели, дней, часов)
Предложение распределения ресурсов по цехам
Равномерное распределение средств по цехам («баланс рабочей нагрузки») и определение целей
Синтез нехватки кадров для привлечения дополнительных ресурсов
Корректировка объемов для обработки
Отслеживание выполнения задач (ротация, цеха, задачи) по каждому оператору для оптимизации производительности (усталость, тяжелые условия труда)
Учет уровня эффективности (разрыв между реальными показателями и нормированным процессом)
Формирование (электронное и/или бумажная) планингов для всей команды и/или индивидуально каждому сотруднику
Сверка Запланированных/реализованных рабочих графиков
Анализ расхождений и установление причин
Отслеживание показателей качества (ошибки забора, качество упаковывания, палетизация...)
Отслеживание переменных отдела кадров: потраченное время, расписание, сверхурочные часы, пройденная дистанция, ротации и занимаемые должности, отсутствие на рабочем месте (отпуск, обучение...)
Графические маппинг нагрузки по цеху/зоне
Профиль пользователя для частичного восстановления отчетов